段云轻易是绝对不会踩承包国企这个大坑的因为他以前就是从国企出来的知道国企改革的复杂性而且这么做也会耗费他很多的精力和财力与其这样还不如直接多花一些钱把这些企业直接养起来。
事实上当前的很多国企不开工其实亏不了多少钱最多是一些水电和人工费但如果开工的话干得越多亏得越多产品根本卖不出去内部管理混乱偷盗现象严重反而会陷入更大的亏损。
甚至在90年代末的时候有一些国营企业职工总人数还不到100人那一年的亏损额却能高达十几个亿这其中的问题绝对值得人们去思索。
所以哪怕段云提出会出钱养着这些工人他也不愿意去承包国企而这次提出要出钱出力帮助沈阳的企业搞技术研发这本身就是段云最擅长也是承受风险最小的事情他本身不需要承担承包面对的风险而且也能最大程度的帮助沈阳的企业。
“搞联合研发而且由你们天音集团来主导？”张国光闻言眉头微微皱起。
“我知道目前沈阳各个企业都有自己的研发部门虽然从总数上来说从事研发的数人员数量已经很高了但是由于各自作战没有形成统一的统筹管理和相互协作这也就导致项目存在重复性致使人才和资金极大的浪费这本身就不是一个很合理的做法。”段云顿了顿接着说道：“如果咱们sy市市属企业能够形成一个统一的研发中心把所有的力量集中在一个拳头上那么效果就会好很多……”
“你说的意思我明白可问题是各个单位都有自己的研发预算谁出多少钱技术成果归谁使用这里边儿也存在很多的问题……”张国光说道。
“技术研发的人员由各个厂家来出资金可以由我们集团来出至于技术成果的分配这个就可以交给你们sy市政府对外分配完全可以实现所有的市属企业技术共享我觉得这是最合理的方法。”段云微微一笑接着说道：“另外我们集团每年提供给咱们沈阳企业这边的研发费用不低于5000万如果统筹合理有针对性的立项这些钱应该足够研发出很多优秀的技术成果了。”
其实段云心里清楚尽管sy市政府这边有五百多家市属企业但这些企业实际上基本上不会次组投资高产品研发的。
因为从计划经济时代开始国有企业基本没有研发和生产产品的主导权上级给他们制定什么样的任务生产什么样的产品都是有严格规定的多数时候上级部门儿对国营企业都是一种保姆似的管理方式只要能够按时完成下达的生产任务就算万事大吉。
但如果你这家国有企业想稍微有点“上进心”搞产品技术研发什么的首先需要向上级申请等待的过程会稍显漫长如果想搞自主研发那研发资金也是个很大的问题厂里的工人也不会很支持因为绝大多数人更希望这些钱能用来发奖金搞福利而不是投入到看起来似乎有些虚无缥缈的产品研发上面。