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121、生意红火(求收藏推荐票)(1 / 2)


“好家伙,今天又来了一个单子,我们现在接了好多单子哦。”

周开友放下手机以后,带着兴奋的语气说道。刚刚给他打电话的是三水,又过来一个单子,是黄建国找来的单子。

下放到他的手里,这个单子就有五千块。可以说,这又是一个非常大的单子了。

五千块,周开友光是拿这个抽成就要拿两百五,再加上安排人干活的时候,他自己肯定要安排的。

这样一来,这个单子他赚的很是不少的。加入三水人力社已经一周多了,周开友的收入那是节节升高。

接近十天时间,他的总收入已经超过了两千了。如果每天都有这样的收入,那么他一个月收入将会超过六千,这他么的吓死个人了。

“周哥,三水哥又放单子给我们了啊?”

一个小弟,此刻谄媚的跑过来,嘿嘿笑着说道。

“没得错,三水又放单子下来了,招呼兄弟伙我们开干了。”

“要得,开干!”

……

就这样,三水人力社正式开始出现在雾都。它的出现,悄无声息,但是它却用很短的时间,在整个棒棒儿群体里面引起了轩然大波。

刘淼如今很轻松了,他根本不需要出工了。他在人力社,有着百分之八十多的股份,可以说他每天什么不干就有钱的。

接近十万的单子,光是人力社这边的抽成,就有着一万五。

这笔钱,刘淼的分红有一万二三的样子,可以说这是非常可怕的。

每天刘淼拿走的钱,平均都有一千多块钱。当然了,他也不是什么都不干。

他不光要干,而且还非常的忙碌。每天,刘淼都要接电话,然后安排单子的处置情况。

并且,有些大一些的单子,他还要亲自去现场盯着才行。

棒棒儿干活,并没有专业的人干的那么的精细。所以,他这个领头人必须要抓质量的关口才行的。

万一出了问题,人家直接不给你结账的话,那就比较麻烦了,并且你还没有地方说理。

人力社初期,根本不适合有这严格的规章制度的。

特别是如今的这个情况,公司根本不适合有制度。可以这么说吧,这个世界上,绝大多数的企业的创业初期,都不适合有严格的规章制度。

创业初期,你要用梦想,你要画大饼,还要用情感之类的东西,来拴住所有的员工。

因为这个时候,员工还没有忠诚可言,一旦有什么不顺心的,立马就和你直接闹翻了。

特别是这群棒棒儿,他们从本性上面来说是很自由的。一旦有了严格的规章制度,就会让他们觉得很不自在。

如此一来,他们宁愿跑单帮的。所以,如今刘淼根本就没有规划严格的制度。

现如今,怎么说呢人力社基本上是在野蛮生长的状况。

而野蛮生长,也就意味着时常有人在盯着才行的。

一旦疏忽了,那么就会造成很大的质量问题的。一旦拿不到钱,那就是你这个领头人的问题。

到时候,一群棒棒儿百分之百要闹事的。

有句话怎么说的呢,治大国如烹小鲜。经营一个企业或者团队公司,也是同样的道理。

你必须要各方面考虑,你必须要小心翼翼才行。一个不好,你好不容易聚集起来的一方势力,立马就会分崩离析的。

今天,刘淼就亲自在工地现场盯着的。


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