把不愿意跟着过去的，交给这些小组。
然后，从这些小组补充一个，愿意跟着我们过去的人。
这样一来，不光解决了人员协调的问题，还能不损失我们的人力。
你们要晓得，从明年开始，对于我们这些店长来说，最重要的东西是分店的员工数量。”
康月明话说完，所有人都下意识的点头。
确实是这个道理，人力一个不能浪费。而这个康月明，也不愧是读过大学的，脑瓜子就是灵活。
竟然想到了，与每一个小组沟通，然后协调人员问题。
这样一句话，可以说帮了很大的忙。
“月明牛批，这个想法很好。这样的话，我们就不会有人选损失。”
“对头对头，来来来月明我们走一个，然后你继续说一下这个计划。”
四个人，一起碰了一杯，喝完以后康月明也不客气了，直接开始了指点江山激扬文字。
“好，那我就继续了。人员协调是一方面，还有一方面就是小组长的选择问题。
说白了，咱们成为店长以后，就等于是这个分店我们是老板了。
这个分店，就是我们自己的生意了。那么，肯定需要选择几个小组长出来，然后用老板当初的办法来增加业务员人数。
让小组长，去拉人进来。每拉进来一个人，这个人就是这个小组长的手下。
那么，这个小组长能够拿到自己小组成员的百分之五的提成。
我们不需要有任何的改变，就是把我们如今的待遇，直接套用过来就行了。
这样一来，这些分店的小组长，他们会去拉人进来。
除了这些问题以外，还有一个非常重要的问题，那就是寻找分店的店面位置。
首先，咱们分店的店面不能乱选。你不能，什么地方便宜就选择什么地方，这样肯定不行的。
到时候，放单子的老板儿，要找你还要开很久的车，这样一肯定不行。
所以，必须要选择在承包公司，建筑公司还有装修公司比较多的地方。
这件事很重要，老板今天开会的时候说了的，明年的正月尾，咱们得分店店面位置一定要搞定。
所以，我们现在就要开始去留意了。最近这段时间下雪，活儿本身不多，这样正好给了我们时间来操作这件事。”
康月明这个人，还真的有想法。
这小子，说句实话，如果刘淼听到了他此时此刻这番话的话。
或许，刘淼会觉得，这人比夏月淑更加的是个培养成公司的总经理。
真的，很有想法，也很有办法，这样的人属于有能力的人。
而如今的人力社，并不是一个腐朽的公司，而是一个新公司。
新公司一般来说，对于有能力的人，是一个很好的选择，这样你更加的容易上位。
随着他的讲解，其余三个人也是跟着越来越清晰自己接下来的目标和计划了。
特别是对于郝努力来说，康月明这番话真的很重要。
郝努力虽然如今成长了很多，但是他也有致命的缺点。那就是，他本身的见识和学识，限制了他的眼光和格局。
像这样分析和计划，他根本没有这个能力。
如果没有康月明，那么他此刻肯定是激动兴奋过后的迷茫的。
这顿酒，这几个人喝了一个半小时。最后，他们才散场，然后接下来就离开了。
晚上的时候，在好味道老板准备了饭菜，他们今天晚上都要过去享受这顿免费的火锅去。