【员工的矛盾：随着新生儿进化项目中前几批的新生儿长大，天生高等级员工同正常升级员工的矛盾日渐尖锐，在资源分配当中多有冲突。】
就是这个！
柳七心里明镜似的，这就是他想要的突破口。
有人的地方就有江湖，宝石镇工厂这种一刀切只讲等级的地方，如果大家都是没脑子的也就算了，只要有脑子，就会有争端。
“我虽然是一个新人，也知道四级员工虽然珍贵，但你们才是工厂保障正常运转的中坚力量。”
柳七一路忽悠给人带高帽，如果他是底层员工效果自然不大，但可别忘了，柳七现在是四级员工。
在宝石镇的分类中，他的等级已经是除厂长外等级最高的。
柳七一通天花乱坠，说得那负责人心情激动，面色发红，“我绝对支持你。”
【隐藏任务：干掉厂长取而代之，积分奖励5000，生存点奖励3，道具掉落。】
就是标准的掉钱掉装备了。
到这里时间又已经过去了四个小时，柳七的精神值成功跌破40大关，到了39。
柳七依旧没有想要拯救自己岌岌可危的精神值的意思，他接下来又让张子恒带着自己去了三级工作区。
这边就管理更严格了，即便张子恒顶着助理的名头也不准进入。
柳七看着拦路人，“我领着都不行？”
“不行。”这是柳七见到的除张子豪外第二个四级员工。
作为四级员工，他的脑袋居然看着只是算正常偏大，稀奇。
不是说等级越高脑袋越大的意思，柳七观察了这么多人也琢磨出来了点东西。
一般情况下，随着感染的加深身体的变化呈现在两个方面，一个是瞳孔红色的加深和纯粹，另一个就是脑袋的大小。
如果在刚感染的时候就头大如斗整个人都已经站不起来，这些人直接就被送到制造厂进行切割，根本都不需要另外鉴定，是完全的废品，这种用来做种植养殖的原料。
如果还能正常行动，但思维已经受限的残次品，就做些机械性的工作直到生命终止，他们一般添加进一级员工的食物单。
一级员工添加到二级三级的食物单，一级员工会送到鉴定室，更优质的送给三级员工，一般的给二级员工，极为接近二级素质的给四级员工。
二级员工作为普通食材就比较少见了，只有很少的一部分会分给四级员工，大部分重新归入培育室。
而其中重点食材更是格外讲究，主要就是眼珠和大脑。
也就是说，这里的人生来就带着食同类的罪。
“你好，我叫张生，是鉴定室的主管。”
“柳七。”
“你应该看过员工守则，四级员工的助手最低也要是三级优秀员工。”
“但是上面也说，这只是建议。”柳七看着对方，这是个头脑清楚的家伙，不好对付。
之前制造厂的负责人知道自己要到鉴定室过来，特意介绍了张生。
张生，是厂长制定新的优生优育规则下，第一个成功的范本。
他刚出生时就已经是三级感染，各个器官发展正常，成年后成功到达四级直接接收了鉴定室主管工作。
这样履历的他，向来看不上低等级升上来的员工，更别说外来人口。
“当然，如果你一定要选择他，除了厂长也没有人可以阻止你。”
“同样的，鉴定室不让三级以下的的员工进入，是工厂的规定，也是我的规定。”
“就算他是你的助手，也不例外。”