“看来这次销售主管是要被开除了。”
“我看是已经被开除了。”
……
等在座的高管们议论声停下了一些后祁晟毅才继续开口道：“对于这样的交易，我们祁氏不需要我们的员工或者主管出去丢这个人。”
助理出去拿好资料后就来到会议室里，他走到祁晟毅的身边在他的耳畔说着什么，说完后就将手中的文件递给他。
祁晟毅接过文件后就仔细的看了一下，然后对着在座的主管们继续说道：“既然有销售主管让底下女员工去谈客户，那我们就该讨论出一个解决办法啊，各位只要是有办法的就踊跃的提出来。”
说完大家先是小声的议论着，随后就看见一个主管站起身来开口道：“我觉得这样的事情一旦发生了主管一定是有逃不了的责任，所以我个人介意可以开除主管。”
祁晟毅听后若有所思的点了点头，然后就继续问道：“那如果还有主管去这样做呢？我要的是这个解决办法。”
他将手中的资料扔在了桌上。
“这些都是公司女员工的相关反馈，你们大家仔细的，认真的给我看一看。”
早在回公司以后他就专门让助理去调查各部门的女员工反馈。
没想到这不调查不要紧，一调查就收到了销售部很多女员工对于销售主管的苛责，以及对极少部分客户的意见。
在座的主管们仔细的将桌上的资料看了一下后就有些惊慌。
他们很明白，这次是销售部，那么下次就是他们了，一旦事情查到他们身上，很多女员工都是将真实的想法写出来告诉给祁晟毅。
而他们也会受到相应的惩罚。
其中一个明事理的主管站起身来发话道：“祁总，我觉得这样的事情如果再有发生我们可以在商业圈曝光这些作为，让大家尽力避雷。”
听完这个解决办法的祁晟毅还是很满意的，至少这个说法是很合理，也不是严厉的。
主管坐下身来后祁晟毅就开口道：“这个解决办法还是可以用的，但是难道就只有他一个人有想法吗？”
听完祁晟毅的话后就又有一位主管站起身来发言道：“我认为这样的事情一旦发生，就是这个主管的个人品德问题，因为其不达目的的手法，很违背正向的领导，主管该为他们的行为作出检讨，不光是在公司面前，也是在媒体面前，以及对员工的道歉。”
“我认为应该让行为不正的主管和客户都得到本公司的开除，因为品德问题是非常重要的事情，要是没有品德也不应该在行业里生存下来。”
“我倒是觉得如果有这样不明事理的主管，也真是行业的耻辱，应当做封杀处理！让他永远在行业里没有立足之地。”
……
等大家的发言声停止后祁晟毅才点评道：“大家的意见都不错，要是能从自身做起的话就更好了。”
这话中带着警告的语气，在座的主管们都很清楚。
倪娅跟刘思琪对祁晟毅的这次会议的目的跟发言都很满意，本以为会议已经要结束了，但是没想到祁晟毅竟开口道：“这次会议的主要内容基本上就是这些。”
就在大家都松了一口气的时候却听见他继续说道：“虽然大家的领悟都很好，但如果我以后在除公司里外的场合听见了这样的事情，在座的各位心里都应该明白。”
大家纷纷点了点头。
这时祁晟毅看向倪娅的方向，“我准备让倪娅来负责监督和管理这些事情，现在我们请我们的基层主管倪娅来发言。”