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第776章 事业才能留住人才(2 / 2)


“胡总,既然你这么直接,那我也不藏着掖着,照理讲,你说的没错,鹏博电子如果出售的话,估价不会超过一亿,可是,将我的股份看了对半,对我着实有些不公平。”

谈到股份就是谈到钱,陈学胜也敞开了,因为如果自己不争取,那损失的就是自己这些年的努力成果,是真金白银。

“陈总,如何不公平,你说说。”胡建强好整以暇的问道。

陈学胜在回答胡建强的问话之前,先富有深意的看了胡铭晨一眼:“我们这个公司的建立和壮大,你们的确给与了很大的资金支持,不过,这些年,基本上是我在艹持,是我一天天看着它由小变大的。最关键的是,你们虽然投入了一亿多,可是这一亿多对于公司的业绩和利润,一点影响都没有,这些钱投进研发部门,很快就会被消耗掉。而我的资产和财富,并没有增加,公司的营业额是多少还会是多少,利润总数是多少还会是多少。而我的股份少了一半,相当于我的这些利益都被打了对折,反而是你们的增加百分之十五,换成谁,谁会觉得公平?”

陈学胜这样一说,胡建强就挠头,有点不知道该如何去反驳了。

因为从简单的逻辑上,陈学胜所说的,并没有任何问题,依照他的逻辑,他不是赚了,而是真的亏了。

“陈叔,私下底我还是叫你陈叔,就凭你帮过我,就凭我们之间的关系,我们不可能占你的便宜。”胡铭晨停顿了一下,先让陈学胜消化一下他的诚意,之后才接着道,“你觉得,有人会花一亿多去买百分之十五的股份吗?而我们花了一亿多,只增加了百分之十五的股份。是,这些钱的确是要投入研发部门消耗掉,可是,那也不是白白的消耗啊。当然,如果像之前那样,的确不太会产生多大的价值,可如果我们真的在找准方向的前提下,获得了突破,掌握了技术呢?技术也是资产啊,而且,还是更大的资产。我可以这么说,生产这一块,我根本不在乎,就算是没有了,也无所谓,因为在我看来,研发部门才是今后公司的核心。当我们研发出来的技术创造十倍百倍的价值时,你还会觉得你的资产是缩水的吗?陈叔叔,对于您曾经的帮助,我永远铭记,所以,我们真不可能会让你吃一点点亏,要是没有你们,我家也很难从困难中走到今天。”

胡铭晨既要和陈学胜算账,也要和他讲情。

刚才陈学胜反驳的话,让胡建强有些哑口,而现在胡铭晨的话,也让陈学胜不知道该如何去提更高的要求。

“陈叔叔,或许你也觉得我所说的研发方向有些缥缈,就像那个邵一鹏说的,很难很难实现,不过我要告诉你,这是一座金矿,是一座需要我们去挖掘的金矿,并且,其难度也不会像邵一鹏说的那么难,不出三年,市面上的这些手机,连同那些手机公司就会被汰换,优胜劣汰的丛林法则就是这么现实,我一直的看法是,在技术上投入一个亿,回来的就会是十个亿,投入十个亿,回来的就会是一百个亿。有一天你会觉得,你今天的选择会十分值得。至于股份,其实不要以为我们会一直增加,或许到了某个时候,我甚至会主动减少。”胡铭晨见陈学胜不说话,就接着说道。

“你还会主动减少?”陈学胜一下子好奇的问道。

“是的,因为优秀的管理人员和技术人员,不是光给高的薪酬就可以稳得住的。你和邵一鹏签订两年的合同,其实也给了我一个提醒,优秀技术人员和管理人员的流失真的会让公司损失很大,但是,要留住他们,靠两年的合同根本不会起作用,两年之后呢?人家还是可以走,可以另谋高就。因为这对他们来说这只是一份工作,而不是事业。一个人,只有为了自己的事业,才会安下心来努力和付出,所以,对于那种为公司带来巨大效益的人才,我会拿出我们的股份来奖励一部分给他们,这样的话,公司就不只是我们的,也是他们的,他们是员工,也是老板和主人,这样的方式,我觉得会比签什么合同都有效,所以,我们的股份,未来会越来越少,但是公司会越来越大。”胡铭晨看着陈学胜,真诚的说道。

陈学胜认真一思索胡铭晨的话,好像还真的是那么个道理。只不过,一般的老板,并不会真的将股权拿出来做奖励,只会加工资和奖金而已。

随即,陈学胜又跳跃性的想到了胡铭晨家从贫穷走到今天的历程,胡铭晨家的资产在这个历程中增加了十万倍,百万倍,乃至于千万倍。而这也恰恰证明了胡铭晨的眼光和能力,因为这些,都是在胡铭晨的艹作下实现的。

“好吧,百分之十五就百分之十五,我希望你擘画的那个蓝图会真的实现。”陈学胜稍作犹豫,一咬牙,答应了下来。

“一定会实现,我保证,如果实现不了,这公司就归你了。”胡铭晨很笃定和豪迈的道,“只不过,要实现那个目标,研发部得重新做调整,研发部经理得好好另外选,不能再是一个滥竽充数的,否则,你我就亏大了。” </p>


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