“原则上是的，在招聘的时候，非985高校的简历，我们基本上是不收的。这主要是考虑到一个综合素质的问题，相比之下啊，211高校的毕业生素质上都会要次一点点。”金立新道。
“胡先生，我们给出的待遇是国内最好的，既然给了最好的待遇，那么我们就要招最好的员工。”侯永利补充道。
侯永利作为行政副总裁，人事部门归他管理，而每年的新员工招聘，也基本上是他在落实负责。
“呵呵，那倒也是，不过......马总，我觉得你们不能忘了一点，你们几个都是鹏城大学毕业的高材生，鹏城大学可不是985哦。”胡铭晨微笑着冲马家豪道。
“胡先生，难道你的意思是......我们应该要面向所有高校，广纳贤才？”马家豪听懂了胡铭晨的意思。
“我就是随口一提罢了，我觉得，985高校毕业的也并不都是人才，普通高校毕业的，也不可能全是蠢材。当然了，我能理解你们的选择，相对而言，的确是名校的毕业生更好一些。而且限定范围，也能降低招聘成本。只不过......我们是一家面向全国，甚至面向全世界的大公司，我认为公平，应该成为公司的文化之一，不管别的行不行，起码我们要提供一个公平的平台给他们。我们现在所知的很多卓越的专家，其实毕业的也不是什么名校，画地为牢，有时候在封闭他们的同时，也封闭了我们自己。”胡铭晨温和的道。
对于公司具体的管理经营，胡铭晨只提建议，并不打算要强力介入。听与不听，全凭他们。不过胡铭晨觉得马家豪是聪明人，他应该能听得进去这点建议。
马家豪沉吟一下：“嗯，的确是这样，不拘一格降人才，应该改一下。”
“只问能力，只要有能力，可以为公司带来贡献，何必要英雄问出处呢，是吧，呵呵。”
“是的，我们确实要调整一下思维，将这一点转变成我们的精神和文化，侯总，你记一下，今后招聘，不用特别注明要985高校了。”马家豪点头同意之后，向侯永利打招呼道，“胡先生，胡总，我们现在是要继续看看其他部门，还是去公司的会议室？”
“核心部门看得差不多了，去会议室坐坐吧，光看这几个部门，我对企鹅科技今后的发展更有信心了。”
企鹅科技的小会议室在主办公楼的顶楼，在胡铭晨他们进去的时候，行政部的工作人员已经倒好了茶水，整理好了桌椅。
进到会议室，马家豪招呼胡铭晨和胡建强做上首，但是，他们并没有，而是大家选择隔着会议桌面向而坐。
喝了一会儿茶，又聊了点公司的情况，渐渐的话题就转移到了公司开辟新业务上来。
胡铭晨此来的目的很明确，马家豪他们也心中有数，所以大家将话题聚焦到拓展新业务上来，也就顺理成章，水到渠成，丝毫没有显得突兀。
“......公司发展到现在，似乎到了一个突破的瓶颈期，所以拓展业务渠道，开发新的盈利平台和业务模式，我觉得现在已经有点迫在眉睫了。”罗铭在介绍了一些企鹅号的申请注册业态之后，话题就引了过来。
“罗总，你指的是向电子商务进军是吗？这个提议，我已经从马总的电邮里面看到了。”胡建强道。
“胡总，是的，我们已经和董事会的其他股东交换过意见，绝大多数对我们的新方向都表示支持。”马家豪接过话题道。
“马总，那能不能给我们详细介绍一下你们的计划和打算？”胡铭晨问道，这回他没有马上表态不赞成，也没有表态支持。
“这是当然，罗铭，由你给胡总他们做详细介绍，希望胡总和胡先生可以支持我们。”马家豪颔首之后吩咐罗铭道。
因为新的业务将由罗铭领衔开脱，所以由他来介绍最为合适。
很快，工作人员就把会议室里面的投影仪调试好，并且还给每个人的面前摆放上了一分精美的计划书。
罗铭走到链接了笔记本电脑的投影仪前面，拿着一根小棍子，就开始根据投影仪上面呈现的资料给胡铭晨他们做仔细介绍。
投影仪上面的内容，其实就是面前那本计划书的内容，只不过放大之后，再加上罗铭的讲解，胡铭晨他们就可以短时间内做更深刻的了解和认识。
“......刚才我介绍了我们评估的电子商务发展的状况和趋势，也列出了我们的进入优势，下面，我再介绍我们具体的进入步骤，首先，我们会从现有的团队里面分出一直队伍来，这支队伍我们已经磨练了半年时间......”（未完待续） </p>