x “有。”安东尼奥将获取积分的方法简单的叙述了一遍。
目前就两种方式第一种是个人成就。
每当研发院的成员发布一样被认可的炼金成品都会获得一定的积分如果愿意以研发院的名义广而适用之给予的积分会更多。
研发院一层到五十层那些陈列箱就是为此而设立。
第二种获取积分的方法则比第一种要简单些便是接取研发院的任务。
任务一般分为两种第一种是以研发院名义发布的第二种则是研发院成员发布的。这两种任务的区别在于研发院发布的任务必然奖励的是积分而成员发布的任务奖励是发布者自己定的。
在解释完以后安东尼奥顿了顿：“对了目前研发院的成员并没有人发布以积分作为奖励的任务。”
也就是说要么就是走第一种个人成就的路线要么是去接研发院的任务。
安格尔其实比较倾向于第一种但选择这种方法并不是你发布的每一样炼金成品都会被认可。也就是说走这条路的话需要漫长的时间去做研究同时还需要有灵感。
安格尔思索了片刻决定先将第一种方法作为备选。毕竟这个不是短期内能做到的再说这一步棋随时都可以走先看看有没有其他更加简单的办法。
“刨去我作为特约评判获取的10点积分安东尼奥你有没有什么建议让我能最快的再获取20积分？”安格尔问道。
安东尼奥几乎没有思考直接道：“有一个任务只要你点头至少可以立刻获得100点积分。”
立刻获得100点积分？安格尔期待的看着安东尼奥。
安东尼奥：“坐镇研发院。”
坐镇研发院起码是以年计所以只要点头立刻给100点积分后续如果愿意继续坐镇给的积分也会越来越多。
坐镇研发院其实也可以理解成代理院长。作为代理院长权利可以拔高到很大的一个地步看上去似乎非常的诱人但是相应的付出也会很多。譬如最让成员们感觉到苦恼的就是要浪费很多无意义的时间去处理一些很繁琐却又必须亲自上阵的事。
所有研发院与其他组织进行交涉的事情研发院的工作安排课题的制定作品的发布以及后续……等等这些都是代理院长的职责。
除非是对权利欲望极重的人且责任心爆棚的人否则基本没人会主动接这任务。
安格尔有些疑惑：“我记得米多拉曾经告诉过我想要坐镇研发院需要对成员进行一个基本的评估这个评估涵盖很多方面他说我在短时间内不会被安排坐镇研发院啊？”
正因为这个任务会进行各方面的评估所以类似“嫁接狂魔”东菈这种性格极端的炼金术士是绝对不可能被安排坐镇研发院的任务。
安东尼奥沉默了片刻：“在帕特先生晋入正式巫师后缪斯院长亲自作了批示认为你已经有资格接取这个任务。不过按照研发院的规矩来说的确在近几十年内你不会被安排坐镇研发院的任务。”
“但如果你要主动接取却是可以的。”
“所以帕特先生你的答案是？”
安格尔毫不犹豫的摇头：“不要。”
他要做的事很多可不想自找麻烦。
“除开坐镇研发院呢？没有其他的任务了吗？”安格尔问道。
安东尼奥思忖了片刻：“还有一个我觉得可能比较适合帕特先生。”
安东尼奥缓缓的吐出一个词：“授课。”
其实坐镇研发院与授课都是研发院成员基本都会接触到的固定任务。前者除非是强制或者轮换到自己迫不得已之下成员才会去做；后者的话倒是很多成员都比较乐意去接。
研发院之所以能成为炼金术士的圣地有炼金大师坐镇并时不时开课这也是原因之一。
而且授课的时候其实也是对自我知识的一种梳理。
最为重要的是授课的时间也很自由甚至你只教授一节课你不想教了也可以随时中止。
“那教授一节课会获得多少积分？”安格尔问道。
“积分是按照有效时长来算的不过以所有成员授课时的平均分值来看一般一节课至少可以获得2-3分高的可以获得5分以上。”
安格尔自己算了算虽然授课分数给的不多但他本身也只需求20分教授不到十节课就能达到分值。
这倒是可以作为参考。
毕竟授课算是比较自由。而且他不打算长久待在研发院能在短期内将事情处理完自然是最好。
除了授课外安东尼奥也提了几种其他的获取积分的方式要么会桎梏自由要么就不是安格尔能搞定的专精。