其实魏言倒也并不完全是故意针对秦霄这个队伍。
虽然说作为三级异能者的秦霄如果自己带领新队伍极有可能会对基地内的势力产生震动与影响,但与此同时在基地投入运转的这段时间内,异能者与普通人的工作分配本来就不论“公平”。
在最开始的时候基地的人数并没有现在这么多,工作分配上还没有现在的四个分区，只大体分为年轻力壮出去寻找物资面对丧尸的攻击队、和在大后方做后备基础工作的老弱病残。
但久而久之凭一腔热血出去战斗的普通人多数在离开基地后就死在了野区，而异能者随着在战斗中得到的晶核越来越强。异能者们慢慢开始抱怨,不乐意带着拖后腿的队友，不肯承认他们对队伍做出的贡献。
的确，普通人跟异能者之间尽管外表相同，在战力上却渐渐生出一道天堑般的鸿沟,仅仅依靠努力也于事无补。
不是没有少数几个惊才绝艳本就有能力的普通人，能够凭借着精湛的战斗技巧或利用枪械刀具等外物武装自己。但具有那样素质的普通人太少了，这种人大多都是末世就从事特种兵保镖这样的职业，或从小学格斗武术,只是数百分之一的概率而已。
不擅长战斗的普通人无法自保,末世前做文职疏于运动的上班族不可能一下子就变成无所不能的超人，他们心有余而力不足，只是白白牺牲。
而在外拼杀的异能者每天面对着危险，得来的物资自然不会甘心分给实力低微的普通人。因此两极分化开始随着时间慢慢拉开,身份上的高低之分也渐渐分明起来。
即使是在末世前,能者多得也是在大多领域都适用的。物竞天择,在天灾降临后温饱都成问题的残酷环境中，强求所谓公平是不现实的。优胜劣汰在末世前也不单止发生在动物世界，只是相对温和，仅仅体现在物质上的差距而已。弱者没有在明面上受到践踏是因为部分异能者的家人也在基地中,但渐渐地受到庇护的普通人跟没有靠山的普通人也慢慢有了区分。
制度逐渐完善，牺牲开始减少，但同时阶级也开始建立。
实力强劲在末世中就是实打实的力量，意味着守护和安全，而这种成为上位者的权利与利益交换并非是等价的。
强者的欲’望和索求会不断扩大，被压榨者别无他法，只能选择接受。
强者愈强，弱者愈弱。
这样隐形的倾轧以工作分配的旗帜进行倾注，真正有能力的人总有机会往上爬获得更好的生活，实力低微者只会被淘汰越混越差。但这些都是放在明面上的，这是基地赖以维系存在的根本，也就是“制度”。
有人类的地方或许会有整体的团结，但内部的分裂也与之并存。强弱差距，年龄不同，男女分别，这些都会成为争端的由来，为了力求“公平”而产生的“不公”随处可见。
每个人看待问题的立场和角度不可能完全相同，那么就没有绝对的公平可言。
邱一兰没有异能，他因为堂哥是个异能者才得以被分配到登记员这个工作，已经算是非常不错的了。但他每个月的收入除去房租和吃喝这些基础花费几乎一个晶核都剩不下，这样他的物质生活永远不会提高，只看得到一成不变的未来就这样得过且过。
八个人挤一间二十平的宿舍，勉强能吃饱，毫无生活所谓的乐趣，也不存在升职加薪，只是在末世中能够活着罢了。
但他没资格去埋怨基地，因为他没有战斗的能力，而如果没有强者所谓压榨下的庇护，他早就死了。
所以说大部分的事情都有两面性，完全的对错之分是没有的，绝对的公平也是不存在的。
如果想改变不够完善的现状，就要成为那个制定规则的人。
变革能够打破现有的表象繁荣，而推动它需要时间和契机。
秦霄小队的资料信息部的人在第一时间就收到了。聂言庭是现有规则的制定者之一，尽管秦霄的队伍实力很强，他本身也是看似可以平等对话的三级异能者，但至少现在聂言庭远远比秦霄要站得更高。
个人的实力只是奠定基础，实际的话语权则要看他手底下有多少人和权利，聂言庭如果一心想把秦霄架空成光杆司令做他的手下，现阶段的秦霄除了离开也似乎没什么很好的办法。
高阶异能者向来都心高气傲，聂言庭的本意不是要跟秦霄对立，而是要让他选择收敛自己的锋芒加入或是离开。
同样都是三级，秦霄会老老实实做他下属的几率太低，聂言庭也不想放一匹不属于自己队伍的独狼在自己眼皮子底下日渐壮大。
如果不能收到麾下，就只能制造点矛盾逼他自己离开。
三级异能者总会有，等以后他升到四级之后，现在的手下应该就可以升到三级了。基地运转已经步入正轨，基地范围在稳步扩展，丧尸被驱赶到外围，不需要另一个三级异能者来建立他的个人班底，动摇他的地位。
能接下他的橄榄枝自然好，不愿意的话一个能够威胁到他的三级异能者也没必要留。
异能者大多都在清野调查组，车言松之所以能跟聂言庭平起平坐，是因为他掌控着所有尖端科研人员所在的研究所。