论思维敏捷、逻辑严密他跟白钰没法比啊如果占着理还好些关键自己都知道只凭着一股气势如今好像气势也不如人家了。
包千喜又出来帮腔：“有权也不能滥用我们身为县领导既要坚持原则也要照顾到老同志的感觉。干部不按要求到基层蹲点算不算原则问题？我看可以商榷。类似情况在乡镇可以说比比皆是不可能抓到就停职那样也太简单粗暴了嘛。还是批评教育为主下不为例。”
白钰立即回怼：“很抱歉旻威同志我不知道宣传部门有下不为例的习惯但正府部门、县直部门必须按章办事不存在讲人情讲脸面！”
“哎我没说宣传部门……”包千喜气得脸红脖子粗“我只不过打个比方！难道我们常委同志不能对正府工作提出自己的看法？”
“欢迎之至那我也顺便对宣传部门工作提一点看法”白钰道“在此次信用员事件当中我县宣传工作严重缺位没有积极地舆论导向没有正面宣传安抚群众请问重大群体事件时作为党的喉舌、正府的主流导向怎么发挥作用？难不成要正府部门把宣传稿写好了恭恭敬敬送到宣传部？”
“这说什么话！”包千喜拍案而起“关于信用员事件我们出于谨慎原则有着通盘考虑我们的报导必须有权威性和科学性我们……”
“事实上是一点作用都没有！”白钰反正做好跟阚树彻底撕破脸皮的准备索性先下手为强“下面我再汇报一下上午阚树同志委托许永和同志沟通人事调整名单的事。刚才阚树同志已经强调我刚来商砀第四天情况还不熟悉但人事调整名单却毫不含糊送到我面前……”
阚树怒道：“我也强调过不能再拖！本来去年三季度就应该定下来的事……”
“那不是我的责任吧？”白钰反问道。
“没说你的责任但作为新来的常委应该及时负起责任！”阚树道。
俞树已被白钰以一对三丝毫不落下风的精彩辩论震撼住了心里连赞三个“好”暗想就是他了！
遂微笑道：“那是多方面原因造成的这会儿不谈责任只谈事情以及如何解决。”
“我承认在白钰刚到第四天就沟通人事调整名单是急了点”阚树不得不先窝心地承认错误“但需要指出的是以不熟悉情况而摔名单有失领导风度影响党内团结和民主气氛！一份人事调整名单客观公允地说除了组织部门前期大量工作中掌握具体情况外并非每位常委同志都熟悉情况就算我在商砀担任领导职务这么多年偶尔也出现乡镇干部名字与人对不上号；另一方面组织部门也考虑到白钰同志新上任尽可能压缩调整范围涉及职务变动的只有区区九位都是实在拖不下去的岗位！俞树同志和我已经原则上认可这种情况下白钰同志难道不能克服一下困难本着工作为先的原则将名单上会讨论吗？”
白钰稳稳地说：“首先我要声明我没有摔名单——薄薄一页纸怎么摔啊也不符合物理规律是不是？谁说我摔名单的把他叫过来当面对质！”
“算了算了一些细节别太认真。”戴诚担心节外生枝又出来打圆场。
“好吧那就不对质了”通过刚才一番唇枪舌剑的激烈对抗白钰在气势上已经立住了这会儿反而平和下来续道“正常情况下应该克服困难可问题是……那份名单同志们大概都看过了吧？审计局、国土局是正府组成部门；乡镇之间领导干部调整也涉及到镇长、副镇长在余夫同志生病住院的情况下我怎敢不分轻重地同意？阚树同志说不能拖可四天下来审计局、国土局没人向我汇报工作进行不下去；涉及调整的乡镇今天我去了两家精神面貌也都不错。”
“审计局一把手位子空了几个月连个找县领导汇报工作的人都没有还不是问题？”阚树道。
白钰微微一笑：“余夫同志也住院几个月了商砀社会稳定、经济发展势头良好还不能说明问题？”
阚树瞠目瞪着对方发现自己真的说不过白钰。不恐怕应该之前从来没人在常委会跟自己一句顶一句地干压根不适应这种贴身打法。
金柱暗暗提醒了一句：“不但阚树同志认为不能拖俞树同志和常委同志们都认为调整名单早点定下来为好。”
对我有人数优势怎么老与他玩一对一？真被气糊涂了！
阚树赶紧平息情绪道：“作为主管组织人事的常委我该说的都说了白钰同志不认同不配合我也没办法。常委会是民主集中制管理原则在不能取得一致的情况下我建议投票决定！”
白钰不怕事大地问：“投票决定什么？取消对郭齐同志的停职决定还是提交人事调整名单到常委会审议？”
瞬间阚树又被激怒了大声道：“两项都投票！”
“停职决定是以清理整顿信用员领导小组名义发的文件阚树同志准备以***名义发文件否决吗？”
白钰继续问道。
常委们都听明白了白钰不知不觉又给阚树挖了个坑！
领导小组组长是副***妫海玥即代表县正府；如果***发文件否决县正府的文件这这这……这不是把矛盾公开化吗？