“可以看看自己的问题，上不了场是不是因为自己状态不好，是不是因为自己能力不足，是不是因为自己对团队没有帮助？！”
“状态不好是不是因为自己没睡好？！是不是因为自己训练还不够认真？！是不是因为比赛太多？！”
“我一直都在强调我们是一个团队，我一直都说我们有一个共同的目标，我们同舟共济，在这种大前提下你们才可能实现个人价值和能力的提升，因为我这个主教练不喜欢没有团队精神和意识的球员。这个世界上也没有人喜欢独的球员，彰显自己固然重要，但是这有条条框框的，因为你身处团队之中。”
“所以你们身上有团队这个责任存在，所以你们看待问题应该从团队去看待问题！”
讲来讲去文胜终究还是在强调团队在前，个人利益在后，他必须得引导大家牢记这个观念，才可能让他们更为客观的去看待问题。
“刚才你们很多人都赞同肖恩说的话，是的，我们输球了，大家会感受到挫折，这很好，这是我们团队的挫折，我们会做分析会做改进，我们会增长经验，我们会在下一次避免类似的丢球，我们会进我们应该打进的进球！这就是解决之道！”
“对于你们个人而言，同理如此，感受到挫折的时候先从自己开始耐心的分析一下自己是不是哪里做得不够好，你们觉得跟我沟通跟队友沟通都没有问题，让我帮助你们找解决之道更没有问题！”
“我不提倡你们把责任往别人往团队的战术体系上推，因为我们的战术体系，我们每场比赛的应对策略是有针对性，战术是为了胜利而存在！我们教练组制定战术理所当然的要结合你们的特点、联赛的环境和球队的目标，但反过来说你们适应战术要求难道这不是你们身为球员的责任和义务？！”
“少一点抱怨，多做沟通，做好自己，你们才能得到真正的提升，我们这个团队才能真的拧成一股绳，我们才不会畏惧任何对手！”
“好了，今天我写了草稿！”文胜笑呵呵扬了扬自己手中的纸，然后做了一个鬼脸，“然而我讲得有些乱，简单的总结一下：1团队在前，个人在后，2找原因先找自己，3少点抱怨多做沟通，4坚信你们自己能克服挫折和困难！”
“消化不了的，自己没办法克服困难，击败挫折的，还可以找我继续聊！我不会给大胆说出自己想法的人穿小鞋，因为我喜欢坦诚相待！现在大家去休息！美美的睡上一觉，我希望你们能以饱满的精神出现在斯坦福桥，上个赛季在足总杯上我们曾经击败过他们，慈善盾杯我们也赢了，那么现在我相信我们同样能做到！”
……
切尔西主场对阵水晶宫这场比赛在晚上九点才开赛，这场比赛也是第五轮最晚的一场比赛。
这么晚开球，明天还是星期一，但是挡不住球迷们的热情。
切尔西上个赛季合计打进了103个进球打破了英超单赛季进球纪录，攻击火力之猛，前无来人后无来者，嗯，文胜知道这不对，一山自有一山高，后来瓜迪奥拉的曼城打破了此记录。
但就现在而言，没有人敢相信以后会有人打破这个记录。
这个赛季开局之后，切尔西前面四场比赛全胜，公认的两支保级队伍灯笼裤西布朗以及维冈被惨虐，都被切尔西打进了6个进球，前面四轮比赛切尔西总共进了17个进球，而丢球呢，是1个。
比赛踢得好看，火力迅猛，球迷们自然愿意买单，热情高涨。
水晶宫将要面对的球队就是这样的一支球队，不得不说文胜召开会议的时机很合适，遏制球员们的浮躁情绪，统一队内思想，从球员在更衣室放松的表情能看出大家轻松了不少，并不怎么畏惧对面的巨无霸。