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第八十三章 研究组(1 / 2)


仅仅只是为了自己所需的灵能材质,就组织一次中程的狩猎?

稍微计算了一下,就超过了40万的直接、间接支出,郑礼和新生的和平战团,还没有这么阔绰。

要知道,大部分新人战团的解散、崩溃缘由,就是在头几次的活动之中,没有获得足够的收益。

什么关系不和、分赃不均、能力搭配不恰当,都是结果而不是原因。

只要开头赚到了,就算没有足够的即时正反馈(奖金、分赃),成员也会对未来充满期待,能够忍耐一时的不公。

但如果第一个任务就是负债和失败,别说主责任人的团长会信心受创、压力倍增,成员们或多或少也有其他的想法.......有了想法就有了行动和闲言闲语,多失败两次,人心散了队伍不好带了,离彻底解散就不远了。

“雇主是大人物?谁?内环的?”

郑礼注意到了,武三军甚至比自己更关注这个新战团的发展,他也的确是老手,关注到了重点。

“研发部的高级研究员,好像是要收集什么材料,他们的资金充足,又缺乏稳定的战力支援,算是最喜欢雇佣战力的团体了,听说出手也挺阔绰的。”

单独跑一程,肯定是亏的,但如果在自己的旅程之中,完成一两个其他人的任务委托,那多半是有的赚的。

“龙角部吗?可以的,是他们的话,少赚点都可以的。”

连最关心财政情况的武三军,听到是灵能研发部的委托,都觉得可以少赚点,最好能够搭上点关系。

灵能研发部,和内务部、交通部、军部同为第一档次的四部委,同时也是大部分灵能产品的出产地。

要知道,那三部委下面可都是有直属的军队和军团、外部军事基地的,学者、学术组织能够和其并列,足以证明他们在时迁城的崇高地位了。

他们不仅自身是顶级研究机构,还和很多大公司、学术团体有着千丝万缕的关系,很多新技术、新产品、军用品的独家销售渠道都握在手上,是独立战团最渴望的友谊对象。

只要是初级研究员,就能够无税收负担的住在最安全的一环,不需要亲自出城都有各种资源补给,在享受权利的同时,也自然要承担责任。

据说,其内部竞争相当恐怖,两个季度拿不出成果......呃,至少现在,和平战团的诸人还是挺期待见到雇主的,这些人平时挺难罕见的。

当时,看到任务委托上的内容的时候,郑礼还有点惊讶,毕竟高级研究员已经选研发部的高层,往往已经有稳定的合作伙伴和合作公司,在外面挂委托的可能性不高。

只不过,真当那几位研究员走进来的时候,郑礼一行人惊讶的同时,也瞬间能够理解现状了。

“数字人和蛇发族吗?居然能做到高级研究员,挺厉害了。”

进来的,是三位研究员组成的研究小组,却也是三个种族.......呃,好像有点政治不正确,应该是两个人类的分支,呃,好像依旧不对,反正就是三个“人”吧。

带头的,是一个精神抖擞的银发老人,他胸前的是高阶研究员的金龙徽记,显然是小组的带头人。

但更吸引眼球的,就是他的额头上的“323424235177721”的浅色数字串,右手手背还有同样的数字,左手手背更是有个新时代的条纹码图案。

数字人,数字城.......宁平城的特产,从生理结构上和普通的纯种人类并没有任何区别,但只要一张口,区别就很明显了。

“你好,我是研发部高级研究员柯嘉良,感谢贵团接受了我的个人委托,我查阅了你们的数据,按照你们过去的履历,完成我的B级委托几率在90%以上,我个人期望,这次的发展能符合数据,最终能够得到一个较好的结果。”

停顿了片刻,确定郑礼没有疑虑和回应,他继续说道。

“我会根据完成情况增加委托金,上浮奖金在15%到25%之间。但如果由于你们的过错导致最终任务的失败,我也会向市府进行投诉,降低你们的信用等级。”

这一张开,机械的言语和平静的表情,好的坏的一起来,标准的“数字城机械人”,百分百的公事公办,让听众憋得慌。

宁平城,算是周遭六城的第一城......时间顺序上的那种第一,他们是唯一没有神级战略武器的城市,用的还是旧时代的灵能技术和战略武器。

而为了在这片危险之地站稳脚跟,他们在当时就采用了一种非常有争议的做法,对人类进行了完整数据管理和培养,最大化了人力资源。

包括且不限于人类资质评估(过劣就不要浪费资源了)、意识知识灌输(脑后直连)、职务工作指定(战士、研究者)、人生安排套餐(包括且不限于指定配偶的后代配种),量产了大批的“数字机械人”。

由于不成熟的意识、知识灌输技术,“数字人”普遍行为动作标准而机械,说话做事一板一眼,和正常人的交往非常让人不舒服。

“哈,你居然讨厌数字城和数字人?你这是种族歧视!你完了!”

“呃,你都把数字人当别族了,还说我种族歧视?!”

经典笑话永不过时,即使现在的中部六城人相遇了,也可以用“我讨厌数字人和数字城”作为话题的开端,对面多半会接上一句“真巧,我也讨厌。中六城有人不讨厌他们吗?呃,他们自己都讨厌自己!要不怎么这么多移民者。”

当然,随着大局势的好转,现在其中大部分的制度已经取消,数字城内的风气正常了很多。

现状,新生儿额上的数字更多是一种风俗,而不是“某时某刻到某地做某事的指令编号”,但文化风俗传承了好几百年,却不是说改就改的。

至今,很多“数字人”身上依旧有着数字城的烙印,说话做事极其“效率化”,在外面显得极其的异类和不合群。


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