x 王霞叹道：“要是放在十年前我可能会认同你的话甚至连我自己都可能会觉得外国的月亮确实比较圆可惜这两年的形势早就变了问题的根源大概要从
某个大人物说996是福报开始。”
卓宇航问：“996是什么意思？”
王霞道：“就是白天九点上班晚上九点下班一周工作六天。”
卓宇航还是不理解问道：“这好像也算是比较正常的工作时间任务繁忙的话增加工作时间也是应该的这跟福报又有什么关系？”
王霞想让李潇潇多跟他交流或许这样对调节她的精神状态有帮助于是没有回答问题而是用眼神示意让她回答。
李潇潇读懂了她的意思心里有些不情愿犹豫一下才道：“那是因为在我们国家很多公司晚上加班没有加班费。”
卓宇航道：“这怎么行老板怎么能让他们白加班？经常这样的话他们不会辞职吗？”王霞道：“一般来说是不会辞职因为这是社会上默认的规则换成别的公司还是一样要加班。而且老板们明面上是不会要求大家加班的只是口头上会说要能
吃苦多学习甚至有的人会说这是公司给你学习的机会你应该感谢公司然后光明正大的给你安排白天做不完的活让你不得不自己选择加班。”其实王霞以前也不懂这些她虽然是从亚美的最底层一步一步爬上去的但是说到底她眼中的晋升路径是显而易见的甚至她早就已经把亚美当成了自己的囊
中之物所以她可以在加班的时候明确告诉自己：以后我要当总经理我需要多积累经验。而且她也正是那种需要鼓励别人加班的人对每一个老板来说下属们少拿多干才是他们的期待。员工们多开辟一个市场自己就能多买一栋房子何乐而不为
？就算心里清楚是怎么回事口头上也绝对不能承认。后来经历过差点失去亚美的危机也见证过方志强如何每天累死累活地卖菜开了那么多生鲜超市却仍然买不起房她这才认识到：对大部分人来说眼前根本
没有什么清晰的路。
而且就算曾经也希望能坐上那个高高在上的位置随着时间的推移和体能的下降这份希望也会被慢慢地磨灭掉。
卓宇航道：“原来是因为我加班费给得到位的原因。那你们这种现象就没人管吗？难道所有的企业都没有加班费？”王霞道：“给的起加班费的大企业当然会给但是能在那里工作的本身就是有实力的对于那些实力不够的人来说只能去给不起加班费的单位当耗材然后对老板和股东们来说尽可能的赚到钱才是他们的目的所以到了最后有能力管的人不会去管想为自己争取的却没有能力争取最后社会风气就变成这样
了。”
卓宇航点点头道：“我明白了那你们说我这新开的公司是不是也该顺应你们的风气？毕竟刚刚起步是应该想办法节约成本。”
王霞听得一拍脑门心说自己是没话找话才扯到这些怎么就勾起了他这方面的想法。
她看了看沉默的李潇潇想问问卓宇航以前是不是这样的人心里琢磨着着他是不是受到感情中枢的影响才说出这样的话。
卓宇航又道：“也不行规则既然已经定好了就不能轻易改变否则他们更容易失去热情到时候效率会下降更多。”