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508 分工(2 / 2)


“今天召集大家来就是想商量一下其他几个领导工作安排。明天赵京津他们就要来了。我们先商量一下。然后带着饱满的精神欢迎新同志。”

张凡喝了一口茶等着欧阳傲娇完了以后就开始开会了。

这话一说大家就坐了下来也不闲聊了。

路丙男等了半天还没等来帮手呢就被打发走了。现在其实医院就是一肩挑。

“欧院您说说您的意见吧。”张凡笑着让欧阳先发言。

在这个方面张凡特别尊敬欧阳原本让欧阳最后发言欧阳不干哪只能让欧阳最先发言了。

“我的意思是医院越来越大了。不能再想以前一样眉毛胡子一把抓了。各科出身的领导负责相关的科室张院掌总。”

“您是书记您应该……”

“我是副书记!”欧阳白了张凡一眼。打断了张凡的话她太了解张凡了。

“我同意欧院的意见!”任丽笑着举手。其他几个领导相互看了看也赶紧举手同意特别是老高都激动了。

因为欧阳的意思他就有可能负责骨科了他实在不想去政府和政府的人一天天的就为鸡毛蒜皮的事情磨嘴皮子。

其他几个没进班子也不好说什么任丽又什么都不说。

张凡只能自己说了。

“我的想法是赵京津主要负责外科他是江河学者这对以后和院外合作也是一个相当好的招牌咱没院士咱有江河学者啊也是不错的。

而任书记呢以后就负责心内科和新生儿妇产科和呼吸科。这些相关联的科室不能再单打独斗了。我们没有能力开展综合性的大科室但有能力让领导侧重的形成各科室的联合。不管是以后的工作还是研究各科室的联合必将是未来的趋势。

罗正国副院长是脑外的专家我的意见就是让他负责神内神外和内分泌还有血管外科。我们的目标就是打造一支达到国内先进水准的神经和血管队伍三年内做到茶素神经和血管病号不出茶素的目标。

而且还要做到让周边斯坦的患者流向我国而不是欧洲甚至要让老毛子的患者也分流一部分来我国。特别是对外医疗方面我们一定要做到高端。即水平高端收费高端的目标。

只有这样我们茶素医院才能进入一个良性循环不然只靠国家补贴我们是无法支撑目前的科研实验的。”

张凡这句话说白了就是想赚外国人的钱然后发展茶素医院的科研。因为茶素医院在国内是非盈利单位的而对外医疗就不好说了。可以按照某田的标准不是按病收费而是按卡治疗。

某田的技术达到没达到世界先进水平不好说但他们的收费已经达到了比如一个包皮手术号称免费的。上了手术台就不是这个事情了麻醉得要钱你是要一点疼都没有呢还是要半疼半不疼。

安排完任丽、赵京津和罗正国后张凡又对欧阳他们说道:“欧院这个还有一个新来的院长闫晓玉教授你们熟悉不熟悉?”

这个闫晓玉附属二院消化内科的主任。普通的医院中消化内科心内科呼吸内科相对来说都是老一代的支柱科室甚至消化内科往往病号比心内科都多。

但是到了省这一级别的时候消化内科慢慢的就没有心内和呼吸厉害了。甚至连内分泌都不如了。不是患者少了而是患者身份变了……

闫晓玉教授当年都被选为千人计划。可始终进入不了医院的领导层。这一次茶素升格她就被安排到了茶素。

欧阳哪里清楚这种人。她清楚的都是在省一级别混不下去而且还有本事的人。各科室的大主任她一般都不操心因为挖不来。


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