张凡开始给领导剖析剖析得领导坐立不安。国有资产这个玩意早年间国家吃了大亏。在左手倒右手的生意中让很是让有些人吃了一个肥头大耳。
“可是这也是国家的财产啊！”领导语气明显弱了三分。
好多医生的工资条上就有一个设备折损扣费虽然不多但看着好像有一种劳动工具是租用来的感觉。曾经有人就问过这个机器是自己医院买来的还要医院职工掏折旧费？
是不是等机器报废或者淘汰了大家就可以拆了机器拿回家？当然不行了!
所以后来的国有资产管控的就严格了。比如说医院买了一个电冰箱1万元进入医院的那一天开始这个冰箱就有折损费这个折损费最后就划归在医院的经营成本上去了。
等这个冰箱用了五年有人要买这个冰箱经过讨论如果可以卖这个价格就按照扣除折旧费用的价格卖然后这里面说法就多了。
很多上了市的某田体检单位号称自家的设备有ct有核磁其实这些大多数都是走路子从公立医院掏来的。
至于华医院的这些设备当年买的时候就已经落伍了而且质次价高除去折旧费也划不来。张凡肯定不要这些破烂。
别看这些设备报表上面价值几千万其实当年买进来的时候就等于没脱水。
至于医生有好医生但不脱三层皮张凡是不会接手的。茶素医院的医生从老黄时代开始就不停的进修当时是去鸟市进修后来更是全国各地几乎都是顶尖的医院进修。
“要不国家就回购吧！”张凡看部里领导的口气明显没了底气就笑着和领导沟通。
而且沟通的时候张凡眼睛瞅了一眼鸟市抓卫生的领导两人一对眼鸟市的领导眼睛朝着其他地方看虽然就一眼领导的意思张凡也明白就是你别瞅我我不帮你也不帮他剩下的看你本事了。
因为茶素医院升格了混好了有他一分功劳。而这些设备呢上级处理好了也有他一分功劳。
反正进进出出他都有功劳所以两不相帮。
张凡瞅着部里领导感觉犹豫了也就熄了让欧阳出来的决定了不是欧阳不好使而是劲太大杀伤面积太大了。
“哪你说怎么办设备设备你不要人员人员你不接受光要底盘？”
张凡含蓄的笑着点了点头。
“哪里有这么好的事情哦！”部里领导都让张凡给气笑了。他也终于明白了来茶素之前部里的上级专门交代的去茶素后做好耐心工作的准备。
当时他没理解一般情况上级去下级医院不是说啥是啥吗!现在他明白耐心工作的意思了。
这个院长别看年纪小可名气不小而且最主要的是这个家伙油盐不进的直接就是个刺头要是张凡真不接手他还真没办法。
“也不知道这家伙是谁带出来的他老师卢院士文质彬彬的永远都是一副长者的样子虽然他祖师爷脾气不好可也讲道理的。这家伙怎么就不讲道理呢！”
会议室的大门口张凡和部里来的领导两人你来我往唇枪舌剑的。
张凡心里清楚的很这种口子不能开一旦开了以后就是洪水滔天。自己好不容易堆了一点小沙堆口子一开就让人家一泡尿给冲塌了他哭都没地方哭去。
“医生一刀切的年龄你也看到了我们是下了大力气的。总不能让三十岁的人就内退吧！这些设备做体检还是可以的啊同志哥我们理解你。
你也要理解我们好不好。”
这种事情谁着急谁就输。
“补贴呢财政补贴呢。华医院每年上百万的财政补贴还有专项国医补贴专款怎么办？”
“这个可以有我保证必须有！”部里的领导用手推了推自己不多的头发语气坚决的说道因为这个款项不是部里发的是鸟市自己的事情他给别人做主当然痛快了。
漫长的一周谈判评估张凡觉得这一周比一年的时间都长都累。
不过结果还算满意吧。
茶素地区医疗集团成立以茶素医院为龙头的茶素地区三甲医院成立医疗集团。
原本茶素政府的意思呢是华医院的院长也进班子结果让华医院的一群妇女同志们给干趴下了政府这边也不好意思张嘴了。
数字医院扯裁一部分医生不过数字医院以前的功能还是要承担起来。
一些年轻的数字医生继续挂衔不过算是被茶素医院代管了。
……
医院的整改就在大家觉得医院整体水平会下滑的时候张凡他们的对应的制度也下来了。
考试愿意进入相关科室的人可以从分院进入总院也可以从总院去分院。成绩不理想的进入社区不享受茶素医院的薪资待遇。
反正几家欢乐几家愁。
周末张凡没去医院今天家里要招待客人。