张凡进入手术室一看谈了一口气。12年开年就遇上开咣了！
手术用不到他亲自上这种级别的手术在茶素医院算不上什么当然了你让曾经是骨科木匠出身的薛飞来做有点过分不过泌尿科的一个副主任带着几个小伙子下来后一点问题都没有了。
说实话也就是茶素医院这种级别了按照一般的三甲医院这个手术估计等患者上手术台都要好久因为没人。
现在的茶素医院不一样光培训的医生都有五六百人。可以说边疆的进修医生三分之二的医生都是来茶素的然后一小部分在鸟市另外更少的一部分在内地。
所以劳动力是不缺的特别在进修费这一块按照张凡的决定医院除了给带教医生给一些补助以外其余的进修费用全部按照劳务获取的形式再发给进修的医生。
然后呢科室按照相应的值班和工作情况给与对应的科室奖金。这样一来弄的来茶素进修的医生收入反而比在他们自己医院的时候高。。
这就出现了一种奇怪的现象有很一部分年轻医生进修结束后直接就辞职了不回自己的医院反而在茶素医院干下去了。
这种医生是没有编制的。
很多地方都说打破编制让人才流动起来。其实医疗这个行业在华国几乎无法打破编制。
简单的说比如遇上什么特殊情况就得有人上什么人上呢？用江湖调侃的话就是有医保的先上其实就是有编制的先上。
一旦大家都没了编制靠情怀是不行的这玩意颇有点养兵千日用兵一时的感觉。
可医院的编制就那么一点现在患者越来越多张凡只能这样虹吸了。
真的有一种当年多讨厌大医院的虹吸现在就有一种真尼玛香的感觉。对于无编制的这些优秀医生, 张凡也不是吝啬的, 几乎是同工同酬的。
不过他们的天花板也在那里放着, 进修的可能几乎没有未来成为主任的可能几乎没有。
大年初一鸟市主管卫生的领导和茶素的老大亲自来茶素医院拜年。这是这几十年来, 第一次双肠胃来医院拜年。几乎可以说是茶素地区所有的企事业单位开天辟地的第一次了。
按照一般的情况来医院拜年的领导, 往往都是一个甚至都不是肠胃。比如茶素政府, 往年领导早早去银行拜年的, 关系搞好一点这一年的工资也发的利索一点。
可现在不一样了, 鸟市要重视茶素医院茶素政府更要重视茶素医院茶素医院还捏着他们的命根子呢。高新区周边的房价这两年都已经水涨船高了, 他们什么时候想过, 茶素的土地现在都能卖上钱了。
特别是高新区周围的一些住宅, 因为有很多高级管理人士的入住, 影响的周边的房子都开始涨价了。当然了如果不算腐败路, 茶素目前房价最高的地区还是茶素医院附近。
大年初一的早晨张凡穿着崭新的白大褂带着医院的班子成员, 站在医院的大门口迎接领导。他们也没想到今年竟然有两个肠胃回来。
欧阳今天口红都涂上了, 白大褂下的小黑皮鞋都发着光。迟海东同志站在任书籍边上虽然位置比较偏远, 但也算是第一排了。
张凡、任丽、李存厚、欧阳还有迟海东第一排第二排就是赵京津他们了。
远远的, 车队已经看到医院的大门了。车上茶素老大笑着对鸟市主管卫生的领导说了一句：“看来迟海东同志还是有能力的这么快融入到了茶素医院本来我还想着单独找张凡和欧阳谈谈没想现在不用了我们的同志还是有大局观的我们茶素的同志还是懂纪律的！”
主管卫生的领导瞅了一眼茶素的老大, 也就笑了笑点了点头没说话可心里却是开口大骂的：“懂个蛋, 入伙费都一亿两百万了有这个钱什么团队进不去。”
领导们同意说：辛苦了新春快乐。
张凡他们这边看着满院子的白雪皑皑也是一脸正经的说：不辛苦这是我们该做的。
就如同茶素还没有到来的春天一样不管怎样春天到了没不好说反正春节是到了。
因为科室太多了一个科室一个科室的转悠就得一天所以医生护士们都在急诊中心的大厅里一边治疗患者一边等待领导。
今年领导红包格外的厚实往年就是两百元顶天了今年不一样五百！
一天下来仔细医院收入也不少啊医院单独发一千五的过节加班费科室再给一千的值班费领导的五百在算上工资奖金什么的一天下来估计有小一万块钱了。
“今天还有手术？什么手术？”领导看着急诊中心的手术室门口站着好几个患者家属略有诧异的问了一句。