每个地区都有别人家的单位越是小地方这种情况越是明显当然了首都魔都大渔村这一类的地方让人羡慕倒不是单位而是收租婆或者收租的拖鞋大爷。
茶素的房价还没到让人羡慕的地步2013年的时候除了茶素医院周边的房价上了四千多以外其他地方的房子还不是太值钱就连政府周边的房价也不高张凡腐败路上别墅好是好不过这玩意不能买卖。
而茶素医院就是茶素地区甚至是整个边疆地区让人羡慕的单位。
每当有人拿着话题问张凡的时候张凡一般都是笑一笑实在被问着急了就会说不是我们医院厉害是边疆地区其他企业不努力玩烟草玩到倒闭玩酿酒只能在自己家自斟自饮。
其实边疆有好些个企业盈利比茶素医院强可他们没茶素医院这么有底气。比如矿业石油之类的他们真不敢想茶素医院这么发福利。
13年的年底张凡因为最近受了点刺激所以在福利上没把关。老陈脑袋秃了好几成才拟定好了福利。
这玩意看着是权利其实挺费神的。首先不能超过往年张凡的水平这玩意就如同和领导进饭馆吃饭一样领导说一人一个菜人家点了一个三十的红烧肉下属再嘴馋也不能点个31的排骨。这玩意说起来是什么历史垃圾可你不遵守试试。
不能超过领导但也不能让群众不满意。去年的时候张凡因为去了一趟斯坦大发横财。医院的福利直接让满茶素人民愤愤不平。
海鲜空运的海鲜一人一百斤当福利发下来的时候感觉整个城市都是冒着酸气的各个出租车司机一边抢着到茶素医院拉人一边拉完人不停的骂娘。
“最新款的缺了口的果子手机一人一部没颜色可挑分给谁是啥就是啥！普通科室每人三千元的劳务津贴评上优秀科室的每个科室没人多发一个月的工资今年就不发其他东西了你们一点都不省心发点年终奖励恨不得让全世界的人都知道这样不好。”
老陈一边给按照科室发东西一边碎碎叨叨的嘱咐。
茶素国际医科大的后勤主任也来领年终奖了他听说过茶素医院的福利好。可没想到这么好。他算是新人来了以后很客气人家发什么就拿什么。
可没想到一群护士长们不乐意了。
各个科室的护士长凑在老陈办公室里叽叽喳喳的。本来大家挺高兴今年终于不发货物而发钱了可当听说评选上多发一个月工资这就弄的大家一下有点酸涩了。
茶素医院的工资基本工资差不多三四万块钱。
“去年大家都一视同仁的今年为啥就区别对待了啊。”资格老一点有编制的护士长不乐意的和老陈抬杠。
年轻一点的没有编制的护士长虽然也不满意但不敢和老陈这么光明正大的顶牛而是站在一群老护士后面不言不语的加油。
国际医科大的后勤主任都看傻了茶素医院的这群娘子军太虎了吧人家可是进班子的副院长啊。
老陈翻了翻眼仁“不高兴啊？不高兴你们就努力让科室选上啊这个是领导集体通过的杨秀梅我给你说你少在这里不讲道理以后啊这会成为常规科室医生拿提成收红包直接一票否决优秀科室的资格。”
呼吸科的护士长杨秀梅资格比较老而且人家在内科护理方面也比较优秀可今年眼看着到年底了科室从上到下让张凡给批了一遍以前年年的年终优秀奖什么时候缺过呼吸科啊。
“这是医生们的事情和我们护士有什么关系。”
“你这个思想要不得科室是整体同事既家人你连这个觉悟都没有还好意思说是茶素十大护士长呢。”
杨秀梅论嘴上的功夫真不是老陈的对手几句话说的杨秀梅都快急眼了钱拿不到不说还在这么多人面前丢人。
关系好的护士长们拉着杨秀梅杨秀梅气鼓鼓的拿着东西走了。
这一天茶素医院的各个科室里罕见的是护士长当家而不是主任当家。
平日里护士长和主任的关系很明确主任老大护士长老二。可今天倒好几乎所有的科室都是护士长老大主任老二。
“你们一年到头拿提成或许比一个月工资多但划得来吗？现在优秀科室优先进修优先审批科研经费。你拿一点提成让领导抓住挨批评不说还会被一票否决。科室是大家的不是某一个人的也不是我护士长的。
我和主任也商量了从14年开始谁因为提成砸了我们科室的优秀奖我们直接让他离开科室不管你有多优秀。我们护理部和药学部已经决定联合监督了！”
而往日里被边缘化的科室没什么药物的科室当年终奖发下来的时候整个科室从上到下胸膛都挺的比平时高了三分。
比如传染科、病理科、核医学、检验科、精神病科、甚至连茶素医院的保卫科都被选入优秀科室了。
就是因为人家没拿回扣。
特别是传染科老黄看到护士长带来的年终奖激动都快流泪了“我说什么来着我说什么来着人在做天在看啊！大家继续努力争取14年仍旧多拿一个月的工资！”
本来张凡没想着这个措施有什么效果没想到竟然形成了一波监督潮办公室里张凡听着王红的汇报都有点惊喜了。
“这难道就是发动群众？”
不提张凡这边医科大都轰动了。
因为年终奖到手后直接让本来不太愿意离开首府的老师直接认投了。