关于这个解决方案陆峰提议的比较细致可操作性都是有的一直谈到了傍晚六点钟终于把一切都谈妥了。
双方签署一份收购前方案同时陆峰需要将全款五千三百万美金打入指定账户后进行冻结罗姆集团方面需要提前将睿心实验室的二十七项核心知识产权对佳峰电子开放同时佳峰电子方面对于核心技术拥有询问权。
简单来说就是怕把资料拿回去那边的人看不懂随时要保持沟通虽然合同上写了但是陆峰觉得完事儿后人家接不接电话鬼都不知道。
晚上一块吃了个饭回酒店后金婷婷还检查了一下合同看向陆峰有些狐疑道：“你会按合同执行嘛？”
“我凭什么不按合同执行啊？”陆峰看向她道：“你不要用那种怀疑的目光看着我行不？”
“我没有啊这个钱。”
“到时候这份合同会把副本交给有关部门审核的你放心好了！”陆峰拍了拍她肩膀道：“你作为监管哥还能坑自己人？行了明天回去了。”
如果是之前她肯定无条件的相信陆峰可现在她总觉得这个人暗地里背着自己动手脚嘴里嘟囔了两句没说其他的。
合同顺利签署事情总算是落地了晚上回到酒店陆峰开了个庆功会现在已经是一月三号距离过年只剩下七天。
餐厅内陆峰端起红酒杯朝着众人说道；“感谢大家的辛苦付出后期并购的顺利推进免不了大家忙碌不管怎么说我们已经成功的将睿心实验室纳入怀中给大家定了明天的飞机一周后就过年了我提前祝大家狗年旺旺旺！”
“谢谢陆总！”
众人碰了一下杯子一饮而尽柳城显得比较激动这次收购后研发公司在国内的技术积累将会跃上一个新的台阶甚至在通讯领域内说是领头羊的存在都不为过。
他端着酒杯跟陆峰说了不少陆峰听完之后心里也觉得感慨吃了一些别人不要的残羹剩饭就成了头部公司也是悲哀啊！
“今年除了通讯之外另外成立一家芯片公司到时候估计还得开一个厂子这个厂子不要放在大集团下面我的意思是研发公司直接负责！”陆峰朝着柳城吩咐道。
“放在研发公司下面的话我怕魏总他们会有闲话。”柳城为难道：“毕竟生产厂都是放在大集团下面的有点不太合规矩。”
“你不用想那么多我去跟她说。”陆峰沉吟了好一会儿道：“传呼机还是比较急的马上就过年了相关的资料到了之后希望大家能加把劲儿国内市场真的是比较紧啊出了设计图后厂子里还得做模具调试生产线都是时间啊！”
柳城频频点头他很明白陆峰的意思开口道：“我们可以在过年的时候赶赶进度成立个突击小组争取在三月份的时候把产品赶出来。”
“也不用特别的去压榨人家大年三十晚上给人家放假该团员就团员嘛外界对于我们这方面一直都有批判这个突击小组啊先让持股的那些人上。”陆峰端着酒杯跟柳城嘀咕道：“到时候我去给发个红包你定点吃的喝的这方面没多少钱的。”
“我明白！”柳城犹豫了一下说道：“很多从外企挖来的工程师对于我们这个加班他们闹腾过说我们不给加班费这个事儿。”
“柳总啊我们是以工程师为主的一家企业但也不能惯着吧现在研发公司的团队已经非常庞大了内部竞争比较激烈你不仅是要在研发上发力更重要的是管理！”陆峰盯着他叹了口气道；“工资加股权分红已经很高了全国都找不出第二家甘蔗哪儿有两头甜的啊？”
“我回去加强这方面的管理我最近也提拔上来几个行政管理方面很不错的副总。”柳城神色严肃的答应着。
“要加强企业文化不能被这些人绑架了他挣了一百万还想两百万对于一些核心的研发人员高分红下一定要有管理手段不能随时撂挑子挣钱挣够了明天一不高兴就不干了企业损失多大？”
“这件事儿我去年就想说看你们去年干的不错不管是vcd、电视机、家电各方面都完成的很不错我就没说这确实是个问题了。”
“注重人才培养的时候一定要设计好上升阶梯的通道不要投入一堆钱培养了一个年轻工程师掉过头被别的公司挖走了该签协议就签协议硬性的管理制度一条都不能少该有的人文关怀也得有。”陆峰思量了一下说道：“对于一些现在手里已经有了钱的高管要有办法他有钱了动力就不足了。”
“这确实是个问题有一批高管分红后对待工作就没有以前那么积极了。”柳城很是同意道。