这次。
苏瑞给出的收购邀约价一下子比之前小扎的报价翻了三倍还多另外公司账户上的钱也正好快烧完了使得在场的每个人都特别心动。
尤其是包括伊万·西多在内的三位联合创始人面对只要点点头当即就能拥有上亿美元现金的诱惑一时之间紧张到口干舌燥。
作为初创公司并不是说市场给出多少钱的估值就一定能值多少钱。
估值十多亿、数十亿美元的企业却在一夜之间价值大跌的情况已经在硅谷上演过很多次。
但凡拉不到足够的资金但凡商业变现模式走不通、但凡出现强大的竞争对手……这些都有可能导致tweet公司一夜回到解放前。
办公室里。
沉默好一会儿以后胡子男试探问道：“伊万你这次没有直接拒绝吧？说真的如果你拒绝了苏瑞我会冲过去掐死你。”
伊万·多西摇头道：
“这个报价比最新市场估值还要高出1亿3500万美元远远超过tweet现有的价值我当然会慎重一点想先了解一下你们的看法。”
某位高管比起高额遣散费更关心将来自己的去留急忙询问说：“除了收购价格你们还有没有聊别的？比如现在员工们到时候会怎么办？”
“当然谈了苏瑞的团队非常专业已经考虑好了一切将收购细则发送进我的邮箱里你们可以先看看。”
伊万·多西刚说完紧接着补充道：
“之前我有点紧张忘了再商量一下说不定能争取个比它还要好的条件。例如允许我们保留一些股份或者继续担任现在的职位并拿到期权奖励很多公司被收购之后都选择这样做。”
戴眼镜的胡子男当即说道：
“我感觉tweet在苏瑞手上会比在我们手上厉害多了有机会将它打造成一家伟大的公司像奈飞娱乐那样。到时候既不用担心融资又避免了创业失败的风险老实说假如分到5000万美元我根本不知道应该怎么花。”
几位联合创始人开始幻想有钱后的生活。
之前说起来非常有钱仅仅属于账面财富而已看不见摸不着跟现金相比差别巨大。
高管们没有“未来应该如何花钱”的烦恼第一时间先看邮件内容。
当他们发现即使被收购依然会保持现状并且约定两年内不裁员每年涨薪8%的明文条款时候才纷纷松口气。
说实话。
这些tweet高管们也觉得在苏瑞手底下工作可能会比较幸福。
就拿奈飞娱乐来说早已对外公布出股权激励计划基础工资和其他福利在硅谷可是出了名的丰厚一直让其他人眼馋不已。
某些奈飞娱乐的高管们入职还没两年就遇到上市红利。
按照外界传闻的期权奖励方案等奈飞娱乐上市之后高管们普遍有机会暴赚数百万美金。
由于tweet公司账户上长期缺钱身为ceo的伊万·多西又有点小家子气始终喜欢抠抠搜搜。
这会儿。
几位高管们不约而同涌现出将伊万给绑了把他当做投名状立马去投奔苏瑞的冲动。
商谈期间在场的几位高管自然而然开始贩卖焦虑。
倾向于劝说几位联合创始人让他们抓住机会尽快同意这次的交易……(本章完)