x 唐超出关了不是他摔不起火箭了只是因为他感觉时间到了。
上次进来之前陈静给过提示说人员差不多凑齐了让唐超有空看看。
他算着时间差不多就出关了。
静静还是很能干的几天之内就把技术人员找齐了总共二十人。
这是唐超的要求他拥有核心技术所以人不需要太多最起码最开始不需要那么多人。
很多零件都是委托其他公司生产的他们也就把把关然后进行组装就可以了。
他第一次带队人不能太多。
等到后边第一批人成为熟练工了再招人然后让他们这些老人带新人唐超这个团长就会很轻松。
对于人员管理的事他是真的不擅长这也是他上学时不当班长的原因。
要不然凭借他小学、初中、高中都在亲戚的班级里当班长简直小意思就是因为他管不好人所以就勉为其难当了学习委员。
当然他可不是凭借关系当上学习委员的他是真的学习成绩好小、初、高的文化成绩和高中时的美术成绩都好。
而且长得又帅差点就是校草了。
来到公司他很快就看到了那二十个人男男女女都有把办公室挤得满满当当。
有的是北方航天大学的大四学生有的是已经毕业的都是浪里个浪推荐过来的。
有的是陈静从各平台上招聘来的有萌新也有熟练工和高手。
这里边不仅有技术人员还包括了一个管理人员。
陈静知道唐超不善于管理团队而她又要忙其他的重要事情所以特意给唐超找了一个小助理协助他管理这个任务单一的小团队。
一般公司招人员工要展示实力公司也要展示实力双方的实力吻合了招聘就成了。
星际领航者也是一样只不过他们的实力展示过程跟其他公司略微有些不一样。
其他公司展示实力直接把各种荣誉摆出来然后让招聘者看看办公地点就行了。
而星际领航者的尴尬就在这。
要说他们是航天公司可他们的办公地点就这么一点点大会议室里差点坐不下22个人。
围着会议桌坐了两圈才勉强坐下。
这怎么展示实力？
好在他们的软实力还是可以的。
航天圈的人都很关注航天领域的新闻都知道星际领航者公司联合航天局举办全国业余火箭大赛的事算是间接证明了一些公司实力。
说真的要不是知道这个“星际领航者”就是新闻里的那个“星际领航者”很多人都不会过来。
只是过来之后看到的情况确实让他们有点挠头。
“这公司……跟我想的不一样啊。”
唐超和陈静表示接着想梦想千万别破灭该有的都会有。
别看公司现在这样但这是刚起步的状态公司的实力还是很强的。
唐超亮出了自己的毕站账号这些人马上就安心了很多再让他们看了看航天建筑设计研究院给他发过来的一些工程效果图这些人才真的相信了星际领航者的实力。
开局就是全国大赛和5000万人民币的奖金这表明公司的资金没问题。
然后三百吨的固体燃料推进器表明公司有技术哪怕最开始没火箭光卖推进器和技术也能发财。