策划部两个小年轻都还挺小，明显带着年轻人的朝气蓬勃，只是不知道这样的明媚灿烂，是一股清流还是一股泥石流了。
所以夏清也搞不清楚这俩个小丫头是不是受到了自己的影响，反正到最后他们策划部倒是挺团结的，依然是加班最少的部门，基本都能在七点以前下班，看起来齐齐整整的，让那些加班到□□点甚至更晚的同事羡慕不已。
“我想我们大概就是罗老师口中的不可教育的那一类人吧。”
“没办法，我们不爱喝这种心灵鸡汤。”
“我们策划部的三观比较一致嘛。”
夏清勾起唇角，反正她是不太认可罗老师的那一套，形式上的东西太多了，也不是形式少了就是不尊重领导不尊重老板了，只是她天生反骨，如果是她自己认定要这样做合适的话，那倒无所谓，可要是有人强行要给她制定什么规矩的话，那么不好意思，她恐怕不太能够配合。
张姐：夏清，你的工资条发我一下
公司是禁止私底下探讨工资多寡的问题的，属于保密的一类信息，夏清嘴严，也没兴趣探听八卦，所以从来没有泄露过。
不过，张姐算是她在这个公司的启蒙老师，虽然也是“师傅带进门，修行靠个人”，可毕竟两人工作上的交际还是比较紧密的，也是比较信任对方的，所以两人的交情不是其他同事可以相比的。
清：【图片】
清：怎么啦？
清：你的工资还没发吗？
不应该吧，这家公司一向准时发工资，哪怕是遇上周末了，也顶多是耽误个一两天。就算是流水限额，那顶多也就是有一部分人晚一天发工资而已。
张姐：不是，就是想了解一下提成的事情
张姐：策划部都没有提成吗
清：一开始是有的，两三个月吧，后来就一直没有了，我问过财务一次，又问过人事两次
清：事不过三，我也不想问了
清：公司的制度今年一直在改，合同上也没有约定，什么都是他们说的算的
清：大概是觉得给多了，也觉得策划没那么重要了
张姐：【嗯嗯】
公司有监控摄像头，夏清是知道的，聊这种敏感话题还真有点肾上腺素飙升的紧张感。老板虽然不是爱看监控的人，但谁知道会不会心血来潮的看一下，然后刚好看到他们屏幕上聊着的事情呢？
讲真，今年制度一直改，而且公司的规章制度也越来越严格，连服装什么的都要管控，夏清就觉得很难受了。
她本来是散漫的性格，也一直很喜欢刚入公司那时候的欢快氛围，总觉得老板很亲近，没什么架子，而且公司里还有很多性格开朗的员工，在工作之余大家也会一起说说笑笑。即使在面对高强的压力时，也还能负荷，因为公司的氛围可以稍微调节一下自己的情绪，让自己稍微有些可以喘口气缓一缓的机会。
可是，今年下半年以来，夏清也只感觉到了压力而已。
至于提成的事情，近半年都没有提成，夏清没有说出来，也没有找老板对质，觉得那样很没意思，要真待不下去了就会走了，说这些有什么用呢？对方想给自然会给，而不是需要她用辞职去威胁才会给。
而且她也没觉得自己真这么重要，公司非她不可，公司要将一个新人培养起来，其中的成本必然不低，走了苏虽然可惜，可在G市这种一线大城市里，求职的人多得是，只要公司肯给好一点的待遇，不怕找不到人来做。
当然，应聘的机会也同样多得是，所以夏清也没怎么愁过自己的工作，只要自己肯干，哪怕是工资待遇上可能会吃点亏，那也肯定还是能找到一份能够养活自己的工作的。
其实，在工作越来越疲累、对付起公司三不五时折腾出来的各种事情也越来越心累的时候，夏清就动了辞职的心思，可夏清从实习到现在，也才一年多不到两年，这已经是第三份工作了。
光看履历就不太好看，她也不想给人一种很轻浮的感觉，要是给HR一种她很容易就会辞职走人的感觉，那要找到好的工作怕是就有点难了。